Personalverantwortliche bauen Mitarbeitern*innen eine Brücke für berufliche Alternativen
Betriebswirtschaftliche und/oder persönliche Gründe führen dazu, dass sich Unternehmen von Mitarbeiter*innen trennen. Die Auflösung von Arbeitsverhältnissen hat für beide Seiten neben rechtlichen und finanziellen Folgen meist psychische und soziale Auswirkungen.
Newplacement bietet bei einer bevorstehenden Kündigung die Chance, die Dramatik zu mildern und neue berufliche Perspektiven für die Betroffenen zu erarbeiten. Das Ziel dieses Coaching-Ansatzes ist es, die Potenziale und Erfahrungen mit der beruflichen und persönlichen Lebensplanung der Mitarbeiter*innen wieder in Einklang zu bringen.
Gerne begleite ich Sie ein Stück auf Ihrem Weg in eine neue Aufgabe:
- Aufarbeitung der beruflichen Trennung
- Berufliche & persönliche Bestandsaufnahme
- Entwicklung beruflicher Alternativen
- Begleitung im Bewerbungsprozess
Das Angebot Coaching & Newplacement richtet sich an kleinere und mittlere Unternehmen/Non-Profits und deren Personalverantwortliche, die ihre Mitarbeiter*innen dabei unterstützen wollen, eine neue Brücke in die Arbeitswelt zu bauen.